新时代民办高校辅导员与思政教师协同育人路径研究 
 邹青青
摘要：新时代,民办高校辅导员与思政教师二者协同育人是高校实施全员、全方位、全过程育人的重要组成部分.通过探讨民办高校辅导员与思政教师协同育人路径,充分发挥二者协同育人功能,对推动高校思政教育、提高学生思想道德水平有着十分重要的作用.文章研究目的在于突破民办高校辅导员和思政教师的专业壁垒,建立协同育人机制,使双方的专业素养优势互补,形成教育上的协同共振效应.

人力资源管理与企业绩效关系研究 
 张鹏  吴毅飞
摘要：在当前竞争激烈的商业环境中,企业发展成功与否取决于人力资源管理水平和企业绩效的高低.人力资源管理负责招聘、培训、激励等一系列过程,调动员工工作积极性,为企业创造价值;企业绩效则涵盖了企业在实现战略目标、提高生产效率、增加利润和市场份额等方面的表现,了解二者之间的关系对优化企业运营至关重要.本文从多元化角度入手,研究人力资源管理与企业绩效的关系,以期为推动企业实现创新发展目标奠定坚实基础.

大数据时代事业单位档案管理改进措施研究 
 朱嘉慧
摘要：档案管理是事业单位日常管理的重要组成部分,是保障单位良性运转的重要支撑,可以为领导决策提供支持.随着大数据时代的到来,事业单位档案管理也面临新的机遇和挑战.本文从事业单位档案管理特点出发,分析大数据时代事业单位档案管理面临的挑战,进而提出改进措施,以期促进事业单位档案管理的高质量发展.


企业文化 2024年12期