高职学生就业心理状态与对策研究——基于福州地区高职院校2024届毕业生的调查
吴萍娜
摘要：2023年我国高校毕业生人数创新高，达到1 158万人，同比增加82万人，高校毕业生就业形势严峻复杂。2023年的校园内外与求职就业相关的数据，对处于求职就业预冲刺阶段的高职准毕业生即2024届高职毕业生带来就业心态上的影响。调查显示，2024届高职毕业生对就业形势的主观感受较为乐观；就业方式继续呈现多元化；“慢就业”现象持续上升，需关注并加以正向引导；父母好友、师长及专业心理咨询师是高职生求职就业准备过程中重要的积极社会人际资源。高职毕业生的高质量就业需要不断完善高校人才培养方案、优化专业设置，打通校政企纵横合作路径，并充分挖掘利用好“互联网+”时代下的各类大数据。

大数据环境下高校电子文件管理对策研究
李丹
摘要：当前信息技术飞速发展，高校作为文件传输、管理的重要聚集地，自然也需要在电子管理上注重创新，让其电子文件管理满足多个部门的不同需求，并且需要通过借助智慧办公系统提高其信息传输效率，确保信息化给其带来更多发展推动力。结合目前高校电子文件管理的现状，挖掘其中存在的一些问题，并且针对问题进行阐述，提出有效的解决方法，从而推动高校电子文件管理制度的建设。

关于后勤保障民力运用行为的现实思考
张福元裴向前王子林
摘要：民力运用是后勤保障的“扩能器”，其通过优化军地双方的资源配置，既拓展和延伸了后勤保障的技术和资源优势，夯实了后勤保障的技术和物质基础，又能有效弥补后勤保障能力的建设“缺口”，可极大地提升后勤保障能力。随着时代发展、技术进步以及战争形态的逐步演化，民力运用已日益成为后勤保障能力构成的一个基本组成部分。因此，着眼后勤保障转型建设的现实需求，系统分析了民力运用于现代后勤保障建设的时代价值，并基于当前我国开展民力运用的环境条件，进一步从强化顶层设计、加强国家主导和组织协调、突出市场化运作、注重法治保障、重视风险防控，以及提升后勤保障核心能力等角度，提出了当前稳妥推进后勤保障民力运用的发展建议。


经济研究导刊 . 2024 (12)