《人才资源开发》杂志提前半年至一年投稿更具说服力。因为每年都有高峰期，赶上高峰期会拖延发表时间，为了更好的进行发表评职称，可以咨询我们。
此外，杂志的投稿要求包括：

1. 文稿应具备学术性、专业性、创新性、科学性，务求主题突出、论据充分、文字精炼、数据可靠，有较高的学术水平、专业水平和实用价值。

2. 文稿的篇幅(含摘要、图、表、参号文献等)不超过7000字。

3. 文稿结构一般为题名、作者姓名、单位(邮编)、摘要、关键词、中图分类号、引言、正文、参考文献以及上述各项的英文译文。

4. 中文题名不得超过20字，英文题名实词不得超过10个。中文摘要应在150-250字，关健词3-8个。