大数据在高校人力资源管理中的应用
张诗
摘要：<正>随着信息化技术的快速发展，大数据时代已经悄然来临，并在各行业的管理中逐渐被普及和广泛应用。特别是社会大环境的变化、新数据的改革，人力资源管理也迎来了新的发展机遇。人力资源管理工作作为高校最重要的管理工作之一，在管理学科领域中占主要地位。数据的收集、刷新和应用，直接影响人力资源管理的实施效果，如何更好地利用大数据帮助解决高校人力资源管理工作，是高校要解决的问题。本文基于大数据技术背景下，重点探讨了在高校人力资源管理中的应用。

浅议电子劳动合同的使用与推广
姚兰
摘要：<正>电子合同是指用人单位和劳动者依据《中华人民共和国劳动合同法》等，在协商一致的基础上，以电子签名形式建立的劳动合同。新时期背景下，全面应用和推广电子劳动合同，对于完善用工环境以及优化员工管理、减少企业运行成本大有裨益。相比传统合同，电子合同安全性较高，能防止因合同管理不规范引起的相关问题，属于完善营商环境的必要举措。

基于大数据思维的高校人力资源管理效能优化分析
武文扬
摘要：<正>随着大数据时代的到来，高校人力资源管理效能优化已经成为一个重要的研究方向。本文基于大数据思维，探讨了高校人力资源管理的现状和存在的问题，并提出了基于大数据的人力资源管理效能优化方法，介绍了基于数据驱动的管理体系、招聘和选拔、培训与开发、教职工关系管理等。对于高校人力资源管理的现代化和科学化具有重要意义。


人才资源开发 . 2023(24)