职业生涯规划对高职生就业能力提升现状及路径探析
蔡佩
摘要：<正>随着国民经济的快速增长，人民生活质量和受教育水平不断提高，因高职生基数的增加及社会就业形势的转变，导致就业难问题日渐凸显。如何立足于职业生涯规划，提高高职生就业能力，是助推我国教育事业高质量发展和深化改革的关键。基于此，本文以五年制高职院校为例，探析职业生涯规划对高职生就业能力提升的作用与教育价值，分析职业生涯规划下的高职生就业现状，讨论与研究高职生就业能力提升的具体实践路径，以期为广大就业指导教师与教研人员提供参考。

人事档案在事业单位人力资源管理中的重要性分析
高金金
摘要：<正>档案管理是事业单位发展运行中的一项重要工作。在复杂的档案管理中，人事档案至关重要，直接关系到单位的发展状态，特别是在干部选拔任用的过程中，可以为组织提供拟任用人员的重要信息。然而，结合事业单位发展实际情况分析来看，人事档案管理未受到应有的关注，一些事业单位未构建完善的人事档案管理体系，价值管理意识较为落后，导致人事档案管理中存在诸多问题，限制了单位的发展。因此，本文主要探究事业单位人力资源管理中人事档案的重要性，针对问题进行分析，并提出合理优化建议。

探索新时代事业单位人力资源管理的发展方向
高琨
摘要：<正>新时代是数字经济高速发展的时代，是人才济济、人才辈出的时代，是敢于革新、敢于挑战的时代，更是高质量发展的强国时代。事业单位作为国家行政管理的关键部门，其面向的是广大民众，实行全心全意为人民服务的宗旨。因此，为了展现事业单位的服务职能，就要改革和探索新时期人力资源管理工作，充分发挥事业单位公益性、社会性的服务价值，提高人民大众的生活幸福指数，促进现代化强国目标的实现。


人才资源开发 . 2023(24)