《人才资源开发》2023年23期
开卷有益
大力弘扬工匠精神朱步楼;1
工作要闻
河南省人社厅八举措进一步加强和改进基层专业技术人才队伍建设王珊珊 ;王贝;6
河南省人社厅召开2023年巡察工作动员部署会周俊 ;王贝;7
第七届“豫创天下”创业创新大赛圆满收官史新建 ;王贝;7
二十大回响
筑巢引凤 智汇龙都 打造博士后等高层次人才发展新高地逯濛;8-9
人事人才
省级政府数字经济人才政策的主要特征与优化建议王长林;贾国鹏;王明胜;10-12
为青年筑梦伴 青年逐梦 助青年圆梦——新时期主流媒体加强青年人才培养工作的措施与成效朱颖;13-15
科技创新背景下人才技能培训探究张媛;16-18
单位人才梯队的构建原则与实施方略周玲军;聂玉珍;19-21
基于“能力—意愿”矩阵的柔性引才精准施策建议——以福建省泉州市洛江区为例陈沙军;22-24
县域人才引育留用工作中的常见问题与应对策略孙晓静;25-27
就业创业
河南推动实现更加充分更高质量就业的路径与对策史新建;28-30
高校大学生就业现状及对策分析刘学斌;31-33
高职院校人才培养质量提升与高质量就业的实现路径李红艳;王苍林;34-36
基于大学生就业现状的高校人才培养策略分析刘建民;37-39
以人才市场需求为导向的高职大学生就业能力培养刘彦丽;40-42
职业能力
企业技能人才自主评价的现状及策略龚晓红;43-45
事业单位人员职业教育培训现状及改进建议陈嘉;46-48
职业院校“双师型”教师的角色定位与职业化发展陈洁;宋晨;49-51
信息化背景下高校档案人才队伍建设探讨王喜凤;52-53
数智化时代应用型高校财会专业人才培养模式探究孙晓曦;54-55
京津冀区域国际化人才培养协同机制探究——以河北省H大学国际化人才培养实践为例丁昱初;孙宇;程国艺;56-57
事业单位改革
大数据背景下事业单位人事工作创新路径钱红霞;58-60
事业单位轮岗培训的制度构建及优化策略胡可可;61-63
事业单位人力资源绩效管理常见问题与解决对策刘洁;64-66
事业单位新职工岗前培训的重要性及优化举措林彩莉;67-69
事业单位深化岗位管理工作的路径探析——以公路养护事业单位为例吕育苗;70-72
公共服务
全面深化人才评价改革背景下高校教师考核评价机制改进建议——以广州A学院为例黄洁;73-75
“三全育人”视角下高职校园文化建设路径探究钱涌宁;姚兰;叶雪;雒妮;76-78
HR业态
新生代员工激励机制的构建与实践路径张晶;79-81
国有企业薪酬管理与绩效考核的优化分析吴燕芳;82-84
中小企业人力资源招聘外包中的问题与对策分析熊泽南;85-87
国有企业战略性人力资源培训与开发的问题及对策陈颖;88-90
企业人力资源管理视角下的专业技术人才培养牛俊桦;91-93
灵活用工背景下的三叶草组织设计孙兆刚;张雅馨;甘燕婷;94-96
河南省人社厅开展防止返贫就业攻坚行动冯玺玲 ;王贝;2
第二届全国人力资源服务业发展大会召开 河南省人力资源服务业发展成果在大会展示4
人社系统对口支援新疆工作推进会在和田召开4
人社部部长王晓萍会见世界技能组织主席汉弗莱斯并出席世界技能博物馆开馆活动5
大中城市联合招聘高校毕业生秋季专场推出77场特色服务活动5
刘自毫书法作品选登刘自毫;97
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