开卷有益
全链条激活“人才引擎”新动能冷颖峰;1
人事人才
人社系统人事档案管理策略分析王绍康;6-8
高校内部高层次人才柔性引进工作方法探析——以F高校为例兰天;9-11
知识经济背景下高校创造性人才培养探究杨海雁;12-14
陕西民办应用型高校个性化人才培养探析杨双双;15-17
就业创业
灵活就业政策实施过程中存在的问题及应对策略汪继红;18-20
高校就业促进与服务工作的路径思考吴茜林;21-23
“互联网+”背景下大学生创新创业能力的培养刘晶;24-26
社会保障
浅析人口老龄化对我国社会保障的影响张安;27-29
事业单位改革
事业单位人力资源管理改革面临的新问题及应对策略杨雪琴;30-32
激励机制在地勘事业单位人力资源管理中的应用探讨李晋;33-35
事业单位人力资源管理的举措浅析陈明芳;36-38
关于公益事业单位绩效改革的思考李贺;39-41
新时期事业单位人力资源绩效管理现状及优化策略杜慧;42-44
事业单位员工培训的激励作用发挥李敏;45-47
行政事业单位人力资源管理的优化路径何佳欣;48-50
公共服务
县级公立医院薪酬制度改革的成效与优化路径——以H县公立医院为例卓小恋;51-53
信息化视角下公立医院人力资源管理模式优化袁菁阳;54-56
HR业态
国有建筑企业绩效考核机制的优化对策分析高原林;57-59
绩效考核在企业人力资源管理中的运用柳东霞;60-62
“互联网+”视域下人力资源管理分析庄心怡;63-65
基于马斯洛需求层次理论的企业留人策略分析黄晓琳;66-69
信息化背景下人力资源管理的改革和创新陈峰;70-72
地质勘查单位人力资源培养与绩效管理分析何永坤;73-75
互联网背景下国企人力资源管理改革策略刘万喜;76-78
企业人力资源管理中的劳动关系管理策略高珊;杨晨;王健;79-81
新时代企业开展组织人事工作的有效措施李娜;82-84
企业人力资源管理中绩效考核优化探析冉芳;85-87
新时期人力资源管理数字化转型的必要性及途径分析高洋;88-90
新时代国有企业后备人才队伍建设的有效路径探索杨筱婷;91-93
数字化时代背景下中小企业绩效管理的创新分析张磊;94-96
第六届中国·河南招才引智创新发展大会将于本月底举行4
促进高校毕业生就业下一步人社部门将这样干4
多举措拓宽就业渠道 4.3万场招聘活动“职”等你来5
第二届全国博士后创新创业大赛圆满闭幕5
张强篆刻作品选登张強;97
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