开卷有益
让更多基础研究人才竞相涌现雷涯邻;1
人事人才
人才政策现状及优化建议秦冬梅;车振冬;6-8
多元化发展的乡村振兴人才培养策略分析胡亮;9-11
高职院校人才队伍建设探析韩飞;12-14
应用型本科高校“双师型”人才队伍建设的困境分析与路径探究饶晗;15-17
就业创业
新时代大学生就业现状分析及优化对策孙栋;18-20
高职院校毕业生高质量就业的有效途径探究张龙;21-23
校企合作模式下的高校创新创业人才培养徐宝玉;陈宏南;24-26
“互联网+”背景下高校大学生就业创业策略分析袁洋;颜沁梅;27-29
职业能力
高校电子商务专业创新创业人才培养模式的探索与实践——以河北金融学院“多元协同、三层三阶”模式为例周晗;朱谦;韩小蕊;刘子杨;王乐;30-32
人文社科期刊编辑队伍建设面临的困境与路径选择王小利;33-35
校企合作背景下人才培养体系实践分析周敏;石星星;36-37
新文科背景下高校国际经济与贸易专业人才培养优化策略石月;38-40
事业单位改革
大数据背景下事业单位人事档案管理创新分析施婉瑜;41-43
浅析事业单位人力资源绩效管理的创新陈秋芹;44-46
组织行为学在事业单位人力资源管理中的运用王莹;47-49
公共服务
新时期下高校薪酬激励机制优化路径探讨李思勰;50-52
高职院校行政教辅人员激励机制的完善措施刘艳;53-55
绩效考核在医院人力资源管理中的运用分析路娜;56-58
医院人力资源管理激励机制的应用价值与路径冯海;59-61
新时代背景下事业单位引进适用人才策略分析张艳;62-64
数字经济时代经济统计人才培养模式的探索与实践何金伟;65-67
基于人力资源视角的医院人事档案管理策略探究袁菁阳;68-69
HR业态
大数据背景下企业绩效管理创新探讨李连奇;70-72
激励机制在国有企业人力资源管理中的应用分析——以W公司为例吴贵贤;73-75
新时期国有企业人力资源管理的数字化转型探究王珊;76-78
企业人力资源管理数字化轻型赋能的提升路径纪志强;79-81
企业人力资源合理配置探析胡文杰;82-84
ChatGPT对未来员工职业生涯管理的影响思考刘媛媛;王挺;85-87
数字经济时代企业人力资源管理存在的问题及优化对策崔琳琳;88-90
企业人力资源管理中绩效考核与激励机制探析刘婷婷;91-93
新时期企业人才培养的问题及优化对策吴世硕;94-96
李强对做好技能人才工作作出重要批示强调努力造就一支规模宏大、结构合理、素质优良的技能劳动者队伍4
两部门推动进一步加强就业政策落实4
2023年中国国际服务贸易交易会人力资源服务主题活动在京举办5
河南省启动青年创业资源对接服务季活动5
李瑶瑶书法作品选登李瑶瑶;97
《明末四公子》——一本能够让你对人生有另一种认知的书98