开卷有益
锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍孟繁哲;1
工作要闻
河南省人社厅召开主题教育评估工作测评会周俊 ;王贝;6
河南省人社厅召开省管企业招才引智工作推进会史新建 ;王贝;7
河南省人社厅召开全省劳动关系年中工作推进会王珊珊 ;王贝;7
二十大回响
拓展新思维 抢占新风口 奋力打造区域性人事考试服务中心郝以昆;8-10
知物由学 凝聚奋进力量 勇毅担当 共襄复兴伟业张弛;11-12
人事人才
河南城市吸引汇聚青年人才的痛点与对策齐爽;13-14
河南省高技能人才队伍建设问题与对策探究王静;15-16
持续升级“洹泉涌流”人才集聚计划 全力打造人才发展新高地——安阳市人才工作综述17-19
地方政府引才成效、现实挑战与优化路径——以江苏省常州市为例沈琳;20-22
连云港自贸片区优化人才服务体系的思考席淮颖;23-25
新形势下海外高层次人才引进工作的问题与对策分析薛洋;26-28
就业创业
新时代职业院校创新创业教育的模式与路径分析周红艳;29-31
“互联网+”背景下大学生创新创业能力培养与实践策略刘亚宁;32-34
创新人才培养与大学生就业工作新思路樊锦;35-37
“三全育人”视角下高校大学生就业指导工作对策分析崔顺喆;38-40
职业能力
河南省职业技能培训的成效分析高岩;谷剑芳;杨鑫;余增润;41-42
浅谈中国特色学徒制的内涵、实践意义和推行策略杨伟博;43-44
高职院校职业生涯规划教育的调研分析帕尔哈提·吾斯曼江;木合塔帕尔·木合塔尔;45-47
“双创”训练计划背景下高职学生职业生涯规划有效性分析郝真;樊丹;48-50
社会主义核心价值观引领下的高职院校人才培养赵鹏飞;51-53
现代学徒制人才培养模式下高职院校“双师型”教师评价机制构建闫炎;王景凤;李青;54-56
基于“1+X”证书制度的信息安全技术人才培养模式探究李桂香;57-59
校企协同人才培养的问题及建议——以河北省为例杨哲;梅婧;孙宇;谢泽宇;60-61
事业单位改革
事业单位绩效工资分配方案的优化措施——以SH单位绩效工资调节系数设计为例蔡夏梦;62-64
事业单位人力资源培训与开发的策略探析梁华美;65-67
事业单位人才队伍建设的路径探究朱灿;68-70
绩效管理在事业单位人事管理中的应用分析翟海霖;71-73
公共服务
战略性人力资源开发与新兴产业发展的路径探讨高梦迪;74-76
服务双创人才培养的发展性资助育人体系及其评价高群;77-79
HR业态
员工数字思维助力企业数字化转型的路径探讨祁媛媛;孟祥菊;80-82
浅谈企业管理中的人力资源管理与绩效考核林愿;83-85
组织-个人价值相统一的企业人才培养模式构建匡雨藤;86-88
浅析小型国有企业员工潜能开发策略——以H天然气公司为例王丹;89-91
“一带一路”背景下企业人力资源管理的挑战与应对策略王小溢;92-94
市县传真
安阳市：惠民宣传接地气 政策“刷”进百姓家95
新乡市：以高质量人才赋能高质量发展李萌 ;王立奎;95-96
焦作市：积极推进跨省异地就医直接结算康春华;96
河南濮阳县：养老保险跨省通办 打造“温暖人社”形象王子辉;96
河南省人社厅举行厅党组理论学习中心组集中学习冯玺玲 ;王贝;2
人力资源和社会保障部启动“源来好创业”青年创业资源对接服务季活动4
第二届全国技能大赛“最受欢迎的十大绝技”第一轮网络展播启动4
因需施教、以学促行，提升矿山、机械制造、铁路运输、铁路建设施工等行业重点企业工伤预防能力5
开立个人养老金账户人数4030万5
徐钢书法作品选登徐钢;97
河南省人社厅厅长丁同民到省地质局调研重塑性改革人事管理工作周俊 ;王贝;98