开卷有益
引才莫“拼财”李碧录;1
人事人才
乡村振兴背景下农村科技人才培养策略探讨胡鑫;6-8
医院人才引进与培养策略分析张燕;9-11
新时代高校创新人才培养的有效途径探析沈定军;12-15
就业创业
论互联网时代大数据应用与大学生就业方向深度融合马玲;16-18
做好河南省高校毕业生就业工作的举措探析秦萌;19-21
职业能力
大学生职业生涯规划与就业指导模式改革缪志刚;22-24
对企业高技能人才培养发展的探讨农芬艳;25-27
双一流背景下高校创新人才培养模式探究——以中医药人才培养为例赵娜;隋国媛;陈丽娟;贾连群;28-30
“工匠精神”视域下高职学生职业素养提升路径戚旭娣;31-33
事业单位改革
事业单位加强人力资源开发与管理的有效措施覃新枝;34-36
新形势下事业单位人力资源管理改革及创新策略高慧;37-39
事业单位人力资源管理中薪酬福利的激励路径分析陈静;40-42
激励机制在事业单位人力资源管理中的有效运用吴海兰;43-45
事业单位人力资源管理的优化与效能提升吴曦;46-48
“互联网+”时代下的事业单位人力资源管理创新趋势探讨吴忆苏;49-51
关于事业单位绩效考核体系构建的几点思考杨丽霞;52-54
如何提升事业单位人事档案管理效率李兴晟;55-57
公共服务
S医院信息化人力资源管理的实践与应用赵睿;58-60
人力资源信息化系统实施的成功因素翁菡;61-63
医院人力资源薪酬管理的思考赵亭;64-66
HR业态
企业选人用人工作的有效措施探讨刘丹;67-69
中小企业人才引进的创新策略分析韩月乔;70-72
浅析国有企业招聘效能提升的途径李晓晨;73-75
关键绩效指标在企业绩效考核中的应用分析刘乐英;76-78
浅谈国有企业人才队伍建设的思路与措施方崇敏;79-81
基于员工能力的研发企业薪酬体系设计刘宇涛;82-84
国有企业人力资源开发中的激励问题及策略分析杨锋;85-87
体现人力资本价值的国企制度创新李强;88-90
中小企业绩效考核体系构建分析罗宇;91-93
绩效考核在企业人力资源管理中的应用苏天一;94-96
師苑上岸2
每月读评4-5
王艳军书法作品选登王艳军;97
《明末四公子》——一本能够让你对人生有另一种认知的书98