开卷有益
激励更多人走技能报国之路石羚;1
工作要闻
第六届中国·河南招才引智创新发展大会筹备工作动员会举行冯玺玲 ;金京艺;6
河南省人力资源和社会保障厅召开厅属事业单位主题教育学习交流会周俊 ;王贝;6
河南省人力资源和社会保障厅厅长丁同民到洛阳市调研高校毕业生等青年群体就业工作刘自毫 ;王贝;7
河南省人力资源和社会保障厅主题教育领导小组听取“十个专项”进展情况汇报王珊珊 ;王贝;7
二十大回响
深入实施新时代人才强国战略的思考熊蓉蓉;8-9
做好高质量就业亮点宣传 赋能新时代河南发展史新建;10-11
人事人才
更加有效发挥统计监督职能作用 助力人力资源和社会保障事业发展12-14
河南省创新型人才集聚现状及发展对策都鹤鸣;15-16
高校干部人事档案利用效能提升策略——以工资审批环节为例杨依桐;17-18
应用型高校创新型人才培养策略探讨于金波;19-21
就业创业
“四位一体”引导下的高职毕业生就业路径优化黄美益;卢喜朋;22-24
职业院校产教融合创新创业人才培养体系的构建邓小瑜;邱小群;25-28
大学生创新创业和职业生涯规划教育融合路径分析韩宝妍;29-31
大数据驱动下职业院校创新创业人才培养策略王燕毅;32-34
产教融合背景下民办高校创新创业实践平台与孵化基地建设杨智云;35-37
职业能力
打造选手积极心理品质 走向世赛舞台绽放光彩——职业技能竞赛系统性心理训练的实践与探索张超;38-40
数字经济背景下职业教育数字化人才培养路径张倩;41-43
“双高”视域下应用型高校专本衔接人才培养探究贺莉莉;姚伟民;44-47
基于“三牛精神”的大学生职业精神培育实践路径高德朋;48-50
民办高职院校青年教师职业发展困境与对策探究高玉甜;51-52
技能型人才培养背景下“双师型”教师队伍建设陈刚;53-55
大数据视域下民办应用院校人才培养路径郗玉萍;56-58
应用型翻译人才培养的影响因素与创新思路周霞;59-61
事业单位改革
岗位绩效工资体系下高校内部分配激励机制优化分析——以西部省直高校为例刘颖;62-64
机关事业单位人力资源管理中绩效管理创新路径李迪;65-67
公共服务
劳务派遣在高校人事体制改革和人力资源配置中的作用探析刘焕云;68-70
大数据时代高职会计人才培养模式改革与创新陈春谋;刘艳妮;71-73
新高考背景下高校人才培养发展指导路径唐艺文;缪笛;74-76
HR业态
加强国有企业科技领军人才队伍建设的思考胡文博;王建文;马若雨;77-78
以人为本理念下国有企业行政管理人才培养赵军亮;79-80
高新技术企业专业技术人才股权激励机制探究陈向英;81-82
新形势下加强企业青年人才管理与培养的举措探析凌志斌;83-85
以积分制管理创新企业人才梯队建设的实践路径李莹;杨倩;86-88
企业校园招聘中存在问题与对策分析谭伟;89-91
国有企业多元化薪酬管理体系构建路径张洁;92-94
市县传真
河南省人社厅“三包三联”工作组到台前县开展软件平台捐赠活动95
河南新密：多措并举助力高校毕业生就业司奋飞;95
商丘市：开展电子社会保障卡签发宣传活动96
洛阳市西工区：多维度做好劳务派遣单位年度检查工作高迎;96
河南获嘉：开展直播带岗活动 助力求职群体更高质量就业韩莹莹;96
河南省人力资源和社会保障厅举办第一期“人社干部主题教育论坛”冯玺玲 ;王贝;2
河南省人社系统稳就业工作会议在新乡召开史新建 ;王贝;2
每月读评4-5
阎彦国画作品选登阎彦;97