开卷有益
心怀“国之大者” 培育卓越人才杨仁树;1
工作要闻
人人奋勇争先 出彩技能河南——河南省第二届职业技能大赛综述冯玺玲 ;史新建;6-7
二十大回响
打好组合拳 促进高质量充分就业王伟娜;8-10
深入实施新时代人才强国战略的对策探究闫瑜婷;11-12
人事人才
数字经济背景下河南高技能人才培养对策探究张荣凡;13-15
中部欠发达地区深入推进人才强国战略的思考——以江西省吉安市为例李雪莲;杨春凤;高建斌;16-18
政府人事管理制度下引进高层次专业人才的探索与实践——以X自贸片区管委会引进专才为例刘薛;19-21
河南构建现代人才服务体系的思考与建议李红见;22-23
战略支点 雁阵格局——基于区域层面的人才战略布局王运虎;王玥洁;24-26
基于企业人才需求探讨高等职业院校人才培养郝峰;27-29
就业创业
大学生创业内生动力培养之我见谢荣军;30-32
乡村振兴背景下西安大学生返乡创业困境与对策沈永真;33-35
职业能力
高职数字化营销人才培养的职业适应性与实践路径吴军;梁燕冰;36-38
大学生法治素养教育实践路径何斌;39-41
旅游人才培养的供给侧改革路径贾梦茹;42-43
高校青年教师工作压力与工作绩效关系实证分析梁予昉;44-46
“五育并举”视域下高校应用型人才培养探讨刘蕾;47-49
新文科背景下行政管理专业人才培养模式探究谢晓军;50-52
应用型高校人才培养工作的思考和建议王燕毅;53-55
基于产教融合的高校电商人才培养模式探究夏梦迪;吕浩;56-58
数字工匠精神引领下高职计算机专业创新人才培养柴艳宾;59-61
社会保障
推进工伤保险业务经办工作高质量发展的对策建议——以安徽省泗县为例房家武;62-63
事业单位改革
加强医疗卫生事业单位组织人事部门建设的思考李贵芬;64-65
新形势下事业单位人力资源管理的创新张柯婧;66-68
公共资源交易机构人力资源需求与管理指标体系构建杜悦;69-71
公共服务
博士后流动站与设站院系有机结合的实践与反思张潇萌;72-74
高质量人才培养导向下的学生管理工作策略朱沁卉;75-77
HR业态
集团化企业人力资源共享中心建设存在问题及解决思路王子康;78-80
三支柱模式在基层央行人力资源管理中的应用瞿志慧;81-84
精细化管理在国有企业人力资源绩效管理中的应用杨莹;85-87
教育培训企业员工绩效考核存在的问题及优化罗京;88-90
企业人力资源信息化建设的问题与对策朱恒媛;91-93
市县传真
新乡市：打通保障企业用工最后“一公里”王磊;94-95
商丘市：多措并举稳就业惠民生94
河南巩义：提升社保经办水平 持续优化营商环境95
河南温县：2023年一季度“贷”动865人创业就业任应齐 ;赵斐;96
河南获嘉：从严从实加强工伤业务经办风险防控96
河南省人社厅党组举办学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育读书班 丁同民作专题党课冯玺玲;王贝;2
每月读评4-5
第十六届高技能人才表彰大会在北京举行 河南省16名高技能人才受到表彰史新建;王贝;97
河南省人社厅厅长丁同民到郑州市调研技工院校高质量发展工作周俊;王贝;97
河南省第二届职业技能大赛赛事集锦史新建 ;闪雷;98