医院绩效考核体系建设与评估探究
《今商圈》2024年 第13期 | 冯艳芬   
摘　要：文章首先分析了当前医院绩效考核体系的现状。接着，指出了目前绩效考核中存在的主要问题，包括考核指标设置不合理、考核结果应用有限以及考核流程效率低。针对这些问题，提出了相应的优化策略，策略包括建立更科学合理的考核指标体系、提高考核结果的应用效果以及优化考核流程和方法，以期为医院绩效考核体系的优化提供理论依据和实践指导。

数字化政务背景下基层政务服务人力资源管理策略研究
《今商圈》2024年 第13期 | 何晓东 
摘　要：随着互联网技术的不断发展，政务服务工作已经初步实现了数字化政务。在数字化政务中，人力资源管理发挥着重要的作用，借助数字化手段建立信息化人力资源管理系统，能打破基层政府各部门之间的数据壁垒，推动基层政务服务工作各项数据信息共享及协同处理，更好地提升人力资源管理效率，提高基层政务服务工作水平。文章主要探讨了怎样在数字化政务背景下，开展基层政务服务人力资源管理工作，以为当前基层政府部门提供相关参考。

公司业务流程优化与绩效提升策略研究
《今商圈》2024年 第13期 | 李蕴莉  
摘　要：文章探讨了公司业务流程优化与绩效提升之间的关联，分析了现有业务流程中存在的效率低下与资源浪费问题，并揭示了这些问题对员工绩效与满意度的负面影响。最后，文章提出了流程改进与资源优化分配策略，包括实施精益管理以提升流程效率，采用先进的资源管理技术，以及培养员工的绩效文化与参与度。研究结果表明，这些策略能有效提升企业绩效，同时增强员工的工作满意度。