介绍
初创公司每天都在诞生，但大多数也以同样的速度消亡。创业精神在每个国家的经济中都发挥着重要作用（Ferreira et al., 2023）。全球企业家总比例约为 5.83 亿，但 22.6% 的小企业在一年内倒闭（Khan 等，2021）。在巴基斯坦，初创企业的成功率不到 2%（Shahzad 等人，2021）。这就是为什么它吸引了更多研究人员的兴趣，并使人们更加自营职业。发展中国家存在经济问题，因此技术创业教授了减少大多数社会和经济问题的方法（Liao et al., 2022））。技术创业是一种最大限度地促进发展中国家经济增长的社会贡献的理念（Al-Mamary & Alshallaqi，2022）。企业家创造就业机会、促进创新、加剧竞争并适应不断变化的市场条件和社会趋势（Gujrati 等，2019）。然而，有趣的是，巴基斯坦的金融体系与创业型初创企业的斗争，这些初创企业可能主要是非技术性的，比如中小型创业，人们在成为企业家时缺乏创造力（Farhangmehr 等，2016 ））。有一种方法可以扩大人们的兴趣，这项研究涉及管理个体经营者和创办自己的企业，这对国家经济的稳定也发挥着作用。俄罗斯、巴西、中国、印度、南非和巴基斯坦的创业吸引力最低，职业选择也较少（Pradana 等，2020）。根据巴基斯坦全国劳工委员会 (NCLP) (2002) 的说法，对教育和培训可能性的重视强调了创业精神的发展，从而创造了更多就业机会 (Lingappa 等人，2020 )。

不同的计划和举措也有助于他们朝着正确的方向发展职业（Al-Jubari，2019）。巴基斯坦政府还提供不同的创业活动，包括提供青年贷款和不同的课程，以鼓励和培养熟练的企业家（Liu et al., 2019）。创业意向的概念是指以创业为目的，以快速开展新活动为目标，确立企业的意向（Kautonen et al., 2015）。毕竟，要观察到创业就是行动，而不是琐碎的事情。创业精神正在成为促进任何国家金融进步和发展的相关工具（Ferreira et al., 2023）。创业不仅有助于满足个人需求，而且由于企业家的经济贡献，也有助于政府促进经济发展和增长（刘等，2019）。一旦它们打开了新的过程机会，人类的增长就会为社会创造价值，并且它们将不再改变一个国家的经济增长（Malang，2019）。创业精神在社会内部的发展发挥着非常重要的作用。然而，大多数年轻人仍然不愿意走向创业。这就是为什么我们的研究调查了不同的因素来让人们意识到创业意图。

在讨论2022年巴基斯坦创业时，国家统计局发布的信息显示，当地初创企业的成功率非常低，在10%至20%之间（Al-Mamary & Alshallaqi，2022）。将这些数字与附近的亚洲国家进行比较，成功初创企业的比例很小（Wang et al., 2018）。意识到这种情况，巴基斯坦政府一直在执行不同的指导方针和政策，以提高人们的创业意愿（Soomro et al., 2019）。政府在为新创业项目提供经济激励、提供平稳贷款、为青年创业者提供基础培训、完成各类创业改进计划以及提高他们的能力和技能、增强他们的知识和意愿的培训等方面实施不同的政策。转移他们的初创公司（Rachmawan 等人，2015）。为老年人、年轻人和大学生提供不同类型的创业项目和计划（Farrukh 等，2017）。如今，机构将在繁荣的创业意向中发挥更大的积极作用，特别是通过对学生进行教育和指导，使创业职业更容易掌握（Palmer et al., 2019 ））。大学的参与对于改善他们的职业道路至关重要，并且正在成为学生更加普遍和重要的选择（Shahzad 等，2021）。基于此，之前的研究（Al-Mamary & Alshallaqi，2022）明确了学生的创业目标。不同的理论支持我们的研究论点，例如资源节约理论（COR）和计划行为理论（TPB），它们提高了年轻人的知识，以了解他们开始创业的环境（Huang et al., 2022 ））。这些理论让他们更加熟悉社会心理氛围以及人们对创业项目的信任。

这项拟议的研究建议弥补早期研究的差距（Lingappa 等人，2020 年；Shahzad 等人，2021 年））通过考虑巴基斯坦人民的创业精神维度，例如自我效能、机构支持、家庭支持和同伴支持。综合所有因素，那些具有创业技能、风险承担能力和创新技术的人，能够作为新的企业家进入市场。本研究将发现这些不同因素对大学毕业生创业意愿的影响并具有中介作用。本研究旨在认识到在中介者的帮助下创造创业意向的所有因素的主要激发因素；它还增强了创业意向与其因素之间的显着相关性，从而引导大学支架启动项目并提高其创业意向。虽然没有争论，2011）。这种行为最好通过创业意图来体现。所有这些因素都创造了了解创业意图的机会。创业意向研究就像一项技术研究，旨在了解其在发展中国家的背景（Finch et al., 2016）。在过去的不同研究中，学院的作用都是根据创业意图来假设的。创业目的被描述为导致运动和引导对创业行为的兴趣的有意识的思想国家，包括创办新企业以成为成功的企业家（Lingappa等人，2020）。

文献综述
创业意向对年轻一代的重要性
创业意向的要素指导着对创业项目的把握，这是追求和创办以自身利益为目的的企业背后的原因。创业意向对于开启创业经营新征程至关重要。许多人已经陷入了创业想法中，这些想法有明确的前景可以增强他们的商业旅程（Baskaran 等人，2020）。根据研究人员的说法（Amirkhanpour，2014），衡量人们兴趣的三种基本类型是欲望、预测和行为意图（Malang，2019））。在商业中，创业意向是新创业者矢志创业的决心。创业项目可以被视为创业过程的主要平台（Shahzad 等人，2021）。在创业方面，过去的研究人员观察到，创业意图在预测创业项目中发挥着至关重要的作用（Shirokova et al., 2016）。之前的一项研究测量了不同的个人和环境变量，这些变量通过新初创企业认识到的创业意图直接影响创业精神（Wang et al., 2010）。当个人掌握创业公司时，他们会更被这个职业的渴望和为实现目标而付出的更大努力所吸引（Fayolle & Liñán，2014）。在巴基斯坦这样的国家，创业对于激发年轻人，尤其是大学生的意愿非常重要。然而，巴基斯坦的经济结构不恰当地缺乏此类商业投资和项目（Azhar et al., 2014）。将政府意识形态和人们对初创企业的行为的作用与增强创业意愿结合起来至关重要（Fayolle & Liñán，2014）。创业意向知识是商学院学生和年轻研究生的发展优势。这些年轻人接近进入初创公司（Palmer et al., 2019）。

之前的一项研究使用了不同的变量，例如创业知识、专家魅力、社会评价和创业能力，这些变量是年轻企业家创业意向的主要决定因素（Farrukh等，2017 ）。这些论点支持我们开展创新商业理念的研究。创业主动性是取得良好成果、获得良好利润、取得更好成果的关键。该创业项目还为增加收入带来了高度灵活性。该举措激励一家公司的所有者克服损失并尝试再次取得成功（Schlaegel & Koenig，2014）。本研究的重点是如何创造和增强大学毕业生的创业意向，因此研究者采用不同的因素来检验创业意向与自我效能感、同伴支持、家庭支持和机构支持的关系。利用这些因素，研究人员将了解大学生对创业项目的行为、注意力和行动。在过去的一项研究中（Kallas，2019），巴基斯坦的年轻企业家利用对非凡文化和历史的不断加深的了解，提供了与性别相关的挑战和机遇。研究人员（Bose 等人，2007）得出的结论是，扩大创业基础，其中政府改革限制租赁搜索、鼓励创新和促进就业至关重要，并提出了新企业、增加和赋权年轻人的方法，以采取必要步骤走向创业。先前的研究提出并实证研究了对创业意向的许多决定因素的监督，以更好地理解这一意向，使用一系列理论背景很容易地阐明为什么某些人比其他人具有更多的创业意向和想法，这支持了我们的研究（Schlaegel）和柯尼希，2014）。

影响创业意向的因素
自我效能与创业意向
自我效能感等人格元素在个体中被深入观察，并影响不同的情况。个体感知也通过惩罚到奖励来引导他的生命（Yang et al., 2021）。每个角色的自我效能感都可能比其他建立在三个维度上的实体更出色：大小、强度和普遍性（Malang，2019）。创业意向是创业过程的活动或步骤。高自我效能感是属于人们的自力更生的能量，它使人们能够在创业角色、挑战和活动中取得成就（Omar et al., 2019 ））。在这方面，自我效能感高的人可以非常有信心实现自己的愿望和目标。自我效能感的水平甚至会影响一个人为完成工作而付出的努力程度。有理智的人，能够接受足够好的教育，包括从事不同的创业活动，就有资源。他们拥有足够的信息和过度的信心来成为企业家（Rachmawan et al., 2015）。自我效能感是相信自己能够执行目标并设定目标的学术时期。它建立在人们的智慧意识和能力之上。它显示了人们内心深处对于是否受到挑战而成功地提出某种挑战的想法（Arshad et al., 2016）。

指导创业项目动机的自我效能可以解释为可以激励个人启动商业项目的动机。他们完成了充满生机、创新、革命性的冒险，并冒着想要获得收入的风险，无论是现金形式（Siregar & Marwan，2020）。根据之前的研究（Marques et al., 2019），高创业效率与培养学生在命运中启动创业项目的兴趣之间存在显着且良好的相关性。一般来说，自我效能是一种情况，在这种情况下，人们认为行为是简单的还是困难的，以评估情况并实现目标（Wirtschaft，2018 ））。根据阿尔沙德等人的说法。（2016），自我效能感在企业技术中很重要，因为效能与某人评估内在障碍和可能性的职业意识能力有关。这种自我效能也激发了经营初创企业的创业意愿（Bullough & Renko，2013）。自我效能感在很大程度上影响创业热情，发挥着重要作用（Tsai et al., 2016）。创业情感对于企业的成功也有着奇妙而巨大的影响（Karimi et al., 2014））。随着现有职位的竞争日益激烈以及就业机会的不平衡，毕业生必须能够有效地创造新的机会以确保自己的生存（Siregar & Marwan，2020）。

家庭支持与创业意向
创业意向承认家庭角色对于吸引孩子创业至关重要。具体来说，它强调父母发挥着积极的作用，相信事业的可取性和可行性得到了对待（Farrukh et al., 2017）。此外，家庭还为孩子提供了一个适合创业的环境，因为它给了孩子有效和高效的示范。研究人员（Kolvereid，1996）提到，家庭支持是企业家态度和创业动机的持续动力源泉，加强了职业多功能性之间的关系。企业家的子女熟悉家族企业领导者所履行的独一无二的职责（Xu 等人，2020）。这种家庭支持有助于培养适合创办或发展公司的先进创业能力。独立的父母帮助他们的孩子继续企业家的职业生涯。这些父母成为孩子的导师（Yang et al., 2021）。榜样和导师通过改变孩子的态度和理想来影响创业意图（Palmer et al., 2019）。由于家庭对商业企业的认知与创业项目结果之间存在很强的关联性，家庭在创业中发挥着至关重要的作用（Xu et al., 2020 ））。家庭支持使企业主能够参与可用于解决企业问题并减轻财务问题造成的情绪困扰的项目（Sieger & Minola，2017）。此外，更好的家庭援助等级可以帮助营销人员适应与财务问题相关的日常创业梦想（Olson 等，2003）。

家庭支持表明家庭参与可以参与获得初创项目的债务融资（Bird & Wennberg，2016）。关于项目开发，一些研究表明，家庭支持有助于企业家扩大他们的社交网络以及金融和政治网络。也有证据表明，家庭支持资源对于外籍人士和连续创业有帮助（Shen等，2017）。家庭成员直接参与了解影响其财务决策的商业可能性和机会，以改善规划（Klyver & Terjesen，2007）。大学生因家庭和有限的生活方式研究而被赋予金钱和情感依赖（Sequeira et al., 2007）。当学生考虑创业之外的职业选择时，这一点至关重要，因为它会强化并产生新的想法（Zellweger et al., 2011）。青年学生由于对创业过程的了解不够、经验不足、财力不足，更多地在创业组织中孕育（Lee，2006）。先前的研究表明，在可悲的机构权威之下，家庭支持参与的优势被放大了（Manolova 等人，2019））。家庭是新创企业的重要来源。此外，家庭支持、交往和引用对于克服和连接监狱机器中的空白至关重要（Hall et al., 2001）。家庭货币和社会资本可以通过提供资源和促进交易来用于创业项目（Manolova et al., 2019）。

同行支持及创业意向
众所周知，同龄人对社会影响力的影响优于机构，对学生对商业的改变有很大影响（Markussen & Røed，2017）。在空间上，同龄人效应在大学同龄人附近更为有效。在企业同事中，同事无疑对创业意愿的激励作用不是最有效的，但对于较早宣传创业精神的员工来说，也成为最有力的(Field et al., 2014 )。过去的研究检验了这样一个前提：同伴可以对学生产生更大的影响，从而导致创业行为中的互动（Lingappa et al., 2020）。组织原则是由创始人指定的公正的旅程，反映了一项具有高成果的事业。作为企业家，大学同龄人有更多的决策权来调整。当被迫接受创业行为时，已经转变为企业家的各种各样的大学同事和同龄人将会成长（Kacperczyk，2013）。在过去的研究中，同龄人在社会科学领域有着悠久而丰富的历史，会影响个体的性格（Markussen＆Røed，2017）。例如，大量文献影响了社区，这导致了社区同龄人可能对人们产生深远的影响（Bellò et al., 2018）。然而，它一直致力于研究企业中的同行在影响人员职业选择和创业机会决策方面可能发挥的作用（Moog 等，2015）。Falck等人（ 2012 ）认为，同伴支持总是会影响年轻人并产生创业意向，例如初创企业被给予不同能力的人。我们的研究强调了个人的同龄人以及他们与初创公司的接触和联系。

基于同伴影响力只是公司内部的礼物这一前提，创业活动一直在增加回报（Field et al., 2016）。在过去的一项研究中（Nanda，2006），研究人员尝试了个体同龄人之间的联系以及他们成长为年轻企业家的倾向，这对于创造人们的意图至关重要。同伴压力可能是个人创业成功或失败的一个非常有影响力的因素。同伴具有可能影响男性或女性的态度和决定的巨大特征（Kacperczyk，2013）。在创业中，同伴影响对启动创业项目的决定产生积极影响。根据 Nanda 和 Sørensen ( 2010），个人与关心初创公司的队友一起工作，与同行讨论并获得支持。同伴会影响一个人的人格特征或存在的要素，并且通过他们的教育，同伴压力可以影响一个人存在的任何要素，包括他们的教育（Falck等人，2012）。然而，必须利用通过与成功企业家互动而发展起来的同行才能、经验和技能来确定更多的个人创业抱负。同行还支持开展新业务所必需的步骤（Moog 等，2015）。

制度支持与创业意向
制度支持对于创业意向至关重要。机构支持促进个人成为企业家，传播企业家认可（Shahzad 等人，2021）。过去的研究讨论了显示出重大影响的制度支持，从而确定了企业家以及金融和经济发展的新战略（Basu＆Virick，2008）。通过企业教育和知识，计划重点关注已经参与创业项目并认识到机会的参与者（Mustafa 等，2016）。观察商人的意图，以保持对真正的创业支持的某种预测（Engle et al., 2011）。在课程大纲中包含创业课程的巴基斯坦毕业生中，他们比其他毕业生更渴望成为企业家（Yusoff et al., 2016）。对创业意向的制度支持，通过举办创业讲习班和研讨会来掌握创业技术（Aloulou，2016）。在之前的一项研究中（Peterman & Kennedy，2003），创业教育是大学教育中的标准且重要的角色。制度支持在很大程度上决定了大学生的创业目标（Fayolle & Liñán，2014）。在教育支持下，教育机构还通过营造有利于创业的环境来帮助青年学生实现创业意向（Coduras等，2008）。之前的一项研究表明，这种制度支持环境也可能为学生提供应对商业企业挑战的自信（Zhang et al., 2014）。

根据 Kraaijenbrink 等人的说法。（2010），有利的生存环境不是教育环境，而是提升年轻企业家保持创业意愿的环境。然而，有必要衡量影响学生走向商业环境的程度（Turker & Selcuk，2009）。制度支持通常是指工业和商业的金融或经济环境，包括政府和其他当局做出影响商业的决策和运营（Audretsch et al., 2014；Guerrero & Urbano, 2014）。想要创办一个业务部门或与朋友一起的年轻企业家应该了解指导新项目的众多机构（Mustafa 等人，2016）。机构支持评估了企业教育对商业活动的影响（Trivedi，2016）。此外，机构支持和创业培训必须扩展到乐观的知识和自我体验技术（Peterman & Kennedy，2003）。制度支持是指人们对业务安排的兴趣，并影响资产以建立新的机构或更新现有的机构（Solesvik，2013））。这项研究估计了机构支持如何在个人中培养创业意向以及启动创业项目并将其作为职业的动机。基于所有这些论点，我们研究了制度支持和其他因素（例如自我效能、同伴和家庭支持）对创业意向的作用。因此，我们提出假设：

假设1：
自我效能感、家庭支持、同伴支持、制度支持对创业意愿存在正向影响。

创业技能知识的中介作用
创业技能知识是创业成功所需的能力。创业技能知识是企业家在不确定环境中获得认可机会的关键决定因素（Shabbir et al., 2017）。之前的一项研究（Faherty，2015）将年轻学生的创业技能知识与创业意图联系起来。创业技能更适合创业意向。创业的成功在很大程度上取决于创业技能，而不是经验或学校教育（Asad，2016）。此外，当今环境的崎岖性和任何企业家的有效性都会改变他们的创业技能，从而导致接受和应对默默无闻和不安全感（Hahn et al., 2020）。创业技能知识可以与这些技能的概念化同步表达，其中包括利用机会的技能。开发庞大社交网络的人才会聚集经济资源，而激烈的竞争会做出有效的反应（Johnen，2017）。创业技能知识是获得认可或创造价值的关键因素（Kucel & Vilalta-Buff，2018）。过去的研究人员（Liñán，2008）描述了年轻一代对创业技能的积极了解和创业意图之间的积极影响。之前的研究还表明，年轻人的创业成就很大程度上取决于创业技能，而不是经验或教育（Olutuase et al., 2020）。在巴基斯坦，创业项目和计划的效果预计不会影响其青年失业率和财务贡献。这就是为什么创业技能的作用可以增强赚钱能力（Seuneke et al., 2013）。

根据研究人员的说法（Pyysiainen 等，2006），人际交往技巧和能力有助于个人生活朝着正确的方向追求职业生涯。创业技能知识与发现消费者需求相关（Entrigo，2017）。因此，技能的重要技巧是新业务成功的开发和记录（Lumpkin et al., 2011）。大学教育还可以提高个人的创新能力和创造技能，从而获得更好的创业意图（Loué & Baronet，2012）。过去的研究（Journal et al., 2014）定义环境和亲属圈支持的主观规范导致创业意向之间的高质量关联（Michelacci，2003）。在之前的研究中，与其他创业知识相比，创业技能知识仍然滞后（Chatterjee & Das，2016）。因此，需要对那些具有高质量重要性的结构有更高的专业知识，特别是在像巴基斯坦这样不断发展的经济体系中。这就是为什么本研究关注KES在增强影响创业意向的因素之间的关系方面的作用。另一项尝试为企业家技能的批判性和知识对 EI 的影响提供特别的额外合理化（Collins et al., 2004）。因此，本研究围绕这些方面，借助自我效能感、家庭支持、同伴支持、机构支持等EI因素，探讨创业技能知识的中介作用，以增强与创业意向的关系。通过上述讨论，我们提出假设：

假设2：
创业技能知识正向调节家庭支持、同伴和机构支持、自我效能和创业意向之间的关系。

承担风险能力的中介作用
冒险能力是企业家的特征，被认为对于选择或决定进入创业很重要（Sharaf等，2018）。企业家的成就有四个要素：对成就的渴望、过去的报告、控制点和自信（Al-Mamary & Alshallaqi，2022）。当企业家做出导致创业意图和意识的决策时，自由就与他们联系在一起（Zainon et al., 2020）。承担风险的能力可以提高信心，从而引导他们做出决策。它增强了创新知识和思想中所珍藏的创业意图和活动，接近实现创业成就的高风险决策（Butt等人，2015）。企业家比其他人（如非企业家）更加自信，因为他们更愿意承担风险以获得成功（Yurtkoru＆Seray，2014）。之前的一项研究（Rauch 等人，2018）调查了承担创业风险意愿的性别差异，表明年轻企业家比经验丰富的人更厌恶危险。过去的研究（Castillo & Freer，2018）使我们能够确定年轻人在商业成功方面的冒险能力。此外，之前的研究解释了冒险能力如何成功增强年轻人启动项目的信心（Lozano-Serrano et al., 2013）。此外，一项研究（Ventura & Quero，2013）观察到，积极的态度在不稳定的创业项目中发挥着有益的作用，这也考验着年轻创业者的气质。

根据巴特等人的说法。（2015），年轻企业家被认为愿意承担风险并了解商业活动中存在的危险数量。然而，研究人员（Robinson & Marino，2013）承认，他们在选择和决策时的谈判能力可能会影响额外的自信程度。另一项研究（Boyko 等人，2018）观察到，有把握的经验和不同的商业项目有利于针对高风险情况的新想法的创新思维，从而导致创业成功。研究人员（Ferreiro 和 Carmen 等人，2013）解释说，商人比其他人有更多的沉着，因为他们愿意为成就承担更多风险。因此，我们研究的上述讨论很容易解释了具有冒险性格的项目和能力将代表企业家的受欢迎程度，无论是低、高还是温和，都有助于企业家在初创企业中取得成就。风险倾向对于启动新项目的创业意图至关重要（Zainon 等人，2020）。成功的企业家需要承担风险；如果它们不包含这些特征，则意味着重新考虑成为一个企业主项目（Palma et al., 2014）。承担创业风险包括在初创企业中进行谨慎规划和艰苦努力（Zainon et al., 2020）。目前的研究表明，冒险能力的中介作用也增强了年轻一代的创业意愿。具有自我效能感、家庭支持、同伴支持和机构支持的学生也可以承担与企业成功相关的风险。因此，它假设：

假设3：
承担风险的能力在自我效能感、同伴支持、机构支持、家庭支持和创业意向之间的关系中起正向中介作用。

创业创新的中介作用
创业创新表现为创新服务和产品以及发现制造商品和服务的新方法。创新可能对创业和商业生产有用（Ng et al., 2019）。之前的研究创新（Haider et al., 2017）着眼于组织中业务战略的影响和整体绩效。创业创新尤其是使用新技术和意图来研究新思想和现有想法的开放性（Domi et al., 2020））。我们的研究强调以客户为中心的企业尝试创新新产品和服务，这肯定会影响人们的业务。创业项目的成就建立在他们试图转化为开放式创新的数量之上（Kyrgidou & Spyropoulou，2013）。接受创新战略似乎有助于社会企业推进和发展其业务运营（Ebrahimi 等人，nd）。创业创新提到了公司利用机会的能力（Covin & Wales，2012）。在一个竞争相对激烈的世界中，创业创新是必不可少的，只有创新才能保持进步，进步的想法将使你与众不同（Ndubisi & Iftikhar，2012 ））。我们必须采用创新来生产超级产品并建立我们的赞助人网络（Domi 等人，2020）。先前的研究（Amirkhanpour，2014）描述了创新性与组织战略之间的相互作用。对于哪些战略选择（例如研发扩张）能够为革命性的商业企业带来更大的绩效和创新，目前仍然存在困惑（Naldi et al., 2007）。因此，我们研究的首要目标是用创业意向装饰整体绩效。

政府向具有创业改进和天赋的人们提供政策表，并对他们的项目进行评估。他们为企业家领域中使用技术和技巧的人们制定了正确的方向（Lee et al., 2010）。事实上，Ng 和 Kee（2017）强调个人需要创新技术变革的创业意愿，以帮助他们继续创业项目。创业意愿和创业创新能力是必备的能力，可以对新业务的展示产生奇妙的效果（Madanoglu et al., 2016）。在过去的一项研究中，研究人员（Lozano-Serrano 等人，2013）已经证明，年轻企业家的创业意愿对新技术更具创新性。这就是为什么从上面的讨论来看，我们的研究重点是创业创新。然而，创业项目并不总是清楚如何利用他们的能力（Lu & Beamish，2001）。通常，创业意图是由于创新理念和冒险意识的结合而被考虑的（Aloulou＆Fayolle，2005）。在之前的一项研究中，争论加剧了混乱（Hafeez 等人，2018）指出创新是感知和冒险的结果。因此，本研究关注创新在大学生创业意向中的作用。创新性与接受新鲜事物的倾向相关，它增强了企业的竞争力，并导致企业获得先进的业务活动整体绩效（Mueller & Thomas，2001）。创新性被认为是一种核心的费用开发能力，它主导着自我效能、家庭支持、同伴支持和机构支持等创业意向因素之间的关系。这就是为什么我们提出假设：

假设4：
创业创新性在自我效能感、家庭支持、制度支持、同伴支持和创业意向之间的关系中呈正向中介作用。

拟议研究模型
这项研究重点关注激发年轻人创业并为国家经济做出贡献的动机和意图的不同创业因素。全球存在不同的经济问题，特别是在像巴基斯坦这样缺乏就业机会的国家。目前的研究可以很容易地促使人们创业并创造更多机会。这项预测研究结合了两个因素来提出所考虑的模型。首先，本研究探讨了自我效能感、家庭支持、同伴支持、制度支持和创业意向等不同创业因素之间的直接关系。其次，创业技能知识、承担风险的能力、

材料与方法
当前研究的目的是选择创业部门来减少失业，这对国家经济产生不利影响。在这项研究中，我们调查了应届毕业生创业的动机。我们重点关注自我效能感、家庭支持、同伴支持和机构支持等对于提高年轻人创业意愿至关重要的因素。创业精神是巴基斯坦等正在经历金融危机的发展中经济体创造就业机会的关键驱动力。所有这些都激励年轻一代增加机会，并为企业家探索他们对国家经济的贡献创造友好的氛围。初创企业在创业领域发挥着至关重要的作用，为个人创造环境并增加机会，重振经济发展。巴基斯坦政府最近致力于改善年轻人在该国创业的商业环境。巴基斯坦目前拥有最重要的年轻企业家比例。巴基斯坦政府致力于改善该国的商业环境以解决失业问题（Shahzad 等人，2021）。本研究针对这一方面，选择了年轻一代，例如管理学硕士的大学生，包括性别、年龄、教育程度、创业行业工作经验等人口特征。在数据收集过程中，参与者确保他们收集的信息不会与任何权威机构共享。他们收集了用于本研究的所有信息。

大学生数据的收集是通过在线调查完成的。向学生分发问卷，并通过在线平台收集数据。这些数据收集自 716 名就读管理科学领域商业学位课程的硕士生。HEC 网站上排名前六的大学被选用于公共和私营部门的数据收集目的。数据收集过程于 2022 年最后一个季度进行。地点位于巴基斯坦首都（伊斯兰堡）。人口统计详细信息包括大学生的性别、年龄、教育程度、培训课程和收入。选择大学生作为受访者的原因是这些学生具有管理背景，并且还拥有有关创业和开办新企业的技能的信息。在 716 名受访者中，453 名男性，263 名女性；他们的比例分别为 63% 和 37%。增加三类年龄，第一类受访者160人，即20-25岁，占23%；第二类受访者433人，占60%；第三类受访者123人，占17%。受访者资质其中，151人为本科合格，占21%。553名受访者中，大多数属于毕业后，比例为77%。12%的受访者来自博士学位。2%。样本的职业构成被纳入确定参加技术课程和接受市场教育的学生人数的范围内。321 名受访者没有接受过培训，比例为 45%。287名受访者接受了少于6个月的培训课程；他们的比例是40%。接受培训时间超过6个月的有108人，比例为15%。家庭月收入低于1 lac的受访者有401人，比例为56%。收入在1拉克至10拉克之间的受访者有196人，比例为27%。收入大于10拉克的受访者有119人，比例为17%（表 接受培训时间超过6个月的有108人，比例为15%。家庭月收入低于1 lac的受访者有401人，比例为56%。收入在1拉克至10拉克之间的受访者有196人，比例为27%。收入大于10拉克的受访者有119人，比例为17%（表 接受培训时间超过6个月的有108人，比例为15%。家庭月收入低于1 lac的受访者有401人，比例为56%。收入在1拉克至10拉克之间的受访者有196人，比例为27%。收入大于10拉克的受访者有119人，比例为17%（表1）。

对创业意图的了解增强了商学院学生的实力。创业意向的五个项目通过（Liñán & Chen， 2009 ）计算。自我效能是与决策能力和行为耐心有关的生理过程。自我效能感通过 Omar 等人（2019）采用的五个项目进行评估。同行们总是作为一个网络来协助创始人，从某种意义上来说，这是一个支持初创企业的网络。同行支持 Lingappa 等人计算的四项（2020）。创业技能知识是企业家在不平衡环境中应用的必备条件和技术，缺乏创业技能知识可能会阻碍创新。使用该量表对创业技能知识进行了 5 个项目的测量（Liñán，2008）。机构支持包括行政记录处理、区域控制、员工和信息。机构支持通过 Lingappa 等人（2020）采用的五个项目进行评估。年轻企业家承担风险的能力表明他们有容忍不确定性的潜力。Yurtkoru 和 Seray 用六个项目来衡量接受能力（2014）。家庭支持表现为小商业创业业主依靠亲戚圈引导过去的融资。家庭支持通过 Lingappa 等人采用的三个项目进行评估。（2020）。创业创新与保护新信念和技术的道德和实验诚实相关。Mueller和Thomas（ 2001 ）计算了创业创新性的五个项目。

数据分析和结果
复合可靠性和测量负载
本研究使用 Smart PLS 来检验测量模型。受访者的所有回复均在 SPSS 和 Excel 软件中列出。Smart PLS 用于我们研究的测量模型分析。最初，综合信度衡量量表的内部一致性。此外，综合可靠性表明可靠结果的评估在哪个级别上不会无效（Shahzad 等人，2022）。为此，测量了复合可靠性、Cronbach's alpha 和提取的平均方差 (AVE)。根据 Sekaran & Bougie 的说法，( 2016），Cronbach alpha值代表数据的内部一致性，表示这个数据在这个集合中的一致性和有效程度。然而，Cronbach's alpha 值高于 0.7，在给定数据集中显示出极好的一致性和可靠性（Numally & Bestein 1994：Leung 等人，2001）。另一种手动复合材料可靠性测试刚刚通过测量其外部载荷来测量构造变量的可靠性（Hair 等人，2011）。表明每项综合信度值在0.7以上才被检验为结构信度的有效性和显着性。AVE，提取的平均值应大于0.5，这也显示了构建的可靠性(Fornell & Larcker, 1994 )。表中如图2所示，表明在每种情况下，这些值都位于可接受的范围内。

通过外部加载模型来观察每个项目的可靠性。外部加载决定了项目在其分配的构造中的绝对参与度。外部载荷值始终代表反射测量模型之间的关系。所有因子的外部载荷应大于 0.705 (Hair et al., 2011 )。通过方差膨胀因子 VIF 在回归分析中检测多重共线性。此外，VIF 还可以检测两个或多个独立构造之间的关系，其中多元线性回归模型中出现多重共线性。它还可用于评估变量强度之间的关系并对变量之间的未来关系进行建模。VIF 的可接受范围小于 ± 5（Hair 等人，2014 年）。

区分效度
表3显示了区分效度的结果。判别效度就像歧视一样，可以从变量中看出，以及这些变量的特征彼此之间有多少不同（Hair et al., 2011）。AVE 系数的平方根值可以在相关矩阵中对角地获得（Fornell & Larcker，1994）。这些价值观清楚地表明，歧视是相互存在的，确保规模与其他类似概念不同。为了实现判别有效性，自构建体的外部负载应低于和较高（Irvin et al. 1954，Chin & Wang 2010））。区分效度的值表现为创业意向（0.848）、创业技能知识（0.830）、家庭支持（0.883）、机构支持（0.929）、自我效能（0.845）、承担风险的能力（0.889）、创业能力。创新性（0.847），同行支持（0.803）。

估算模型
R 方值显示回归，它解释了有多少变化可以将自变量带入因变量。该图显示创业技能知识的 R 方值为（0.433）。这意味着，创业技能知识与自我效能、家庭支持、同伴支持和机构支持等其他结构一起，使创业意向发生了43.3%的变化。此外，承担风险能力的 R 方值为 (0.448)，因此承担风险能力带来了 44.8% 的结构变化。企业家创新性的R方值为(0.383)。明确创业创新性38.3%带来了创业意向的变化。R- _平方称为决定系数。评估R方有三个级别。第一个是如果获得的 R 方值接近 0.75，则R方是实质性的。其次，如果 R 方的值接近 0.50，则R方适中。第三，R方的最后值接近0.25；那么R方就是一周（Hair et al., 2014）（图2）。

假设检验
在本研究中，路径系数评估显示了所提出假设的所有变量之间的相关性。显着性值（p）应≥0.05；在任何情况下，如果p值大于 0.05，则意味着路径系数不算有效或显着（Hair et al., 2014）。表中显示了路径直接影响的值：β值、t统计量和p值。回归分析中的路径系数和标准化β系数与PLS中相同。通过β值，对假设模型的每条路径进行检验。β值较大，对内生变量的影响越大。必须通过 t 统计检验来证实该β值的显着性水平。使用路径模型的 PLS 自举方法来评估假设的适用性。β值显示了独立构建体中一个单位变异的依赖构建体。t统计量阈值是 | t |≥ 1.96，显着性水平的阈值为p  < 0.05。在表假设检验中发现，自我效能感对创业技能知识、承担风险的能力和创业创新能力有正向影响，表现为( β  =0.111,0.134,0.160)；（t  = 2.440, 2.748, 3.578) 和 ( p  = 0.015, 0.006, 0.000) 相应。家庭支持对创业技能知识、承担风险的能力和创业创新能力具有正向影响（β  =0.182,0.199,0.140）；( t  = 4.134、4.199、3.014) 和 ( p  = 0.000、0.000、0.003)。同伴支持对创业技能知识、承担风险的能力和创业创新能力有积极影响（β  = 0.375, 0.208, 0.313）；( t  = 7.047, 3.727, 5.717) 和 ( p = 0.000, 0.000, 0.000)。制度支持对创业技能知识、承担风险的能力和创业创新能力有显着影响（β  = 0.197, 0.345, 0.210）；( t  = 3.843, 5.726, 3.351) 和 ( p  = 0.000, 0.000, 0.001)。创业技能知识对创业意向有正向影响，如 ( β  = 0.253)、( t  = 5.266) 和 ( p  = 0.000) 所示。承担风险的能力对创业意向有正向影响，( β  = 0.068)、( t  = 2.469)、( p = 0.014）。创业创新性对创业意向有显着影响，如( β  = 0.060)、( t  = 15.213)和( p  = 0.000)所示。文献研究支持了这些结果（Chen & Aklikokou，2020）（表4）。

中介分析
PLS-SEM 中引导算法的结果代表了所有构造之间的间接影响。通过计算 bootstrapping 和特定的间接效应，通过 SmartPLS 软件评估构建的中介作用（Fornell & Bookstein，1982）。创业技能知识在自我效能感、家庭支持、同伴支持、机构支持和创业意向之间的中介作用显着，并与获得值产生中介作用（β  =0.028、0.046、0.095、0.050）；( t  = 1.993, 3.235, 4.179, 3.352) 和 ( p = 0.036, 0.001, 0.000, 0.001)。承担风险的能力也在自我效能感、家庭支持、同伴支持、机构支持和创业意向之间发挥显着的中介作用，并与获得的价值观产生中介作用（β  = 0.012、0.014、0.013、0.024）；( t  = 1.886、2.067、1.998、2.400) 和 ( p  = 0.030、0.039、0.040、0.017)。创业创新能力在自我效能感、家庭支持、同伴支持、制度支持和创业意向之间的中介作用显着，并与所得值产生中介作用（β  =0.106、0.093、0.206、0.139）；( t  = 3.313, 2.930, 5.145, 3.496) 和 ( p = 0.001, 0.004, 0.000, 0.001)。结果显示所有结构都介导了这种关系，并且该假设被接受（表5）。

讨论
本研究旨在衡量自我效能感、家庭支持、同伴支持和机构支持对个人创业意向的影响，包括创业技能知识、承担风险的能力和创业创新能力。该数据收集自 716 名有抱负的企业主学生。调查问卷被分为目标人群样本，以评估他们对初创企业的判断。结果主要分为两部分：第一，结果表明自我效能感、家庭支持、同伴支持和机构支持显着影响创业意向。其次，当前的研究结果表明，所有中介变量（创业技能知识、承担风险的能力、和创业创新）调节自我效能、家庭支持、同伴支持和机构支持之间对个人创业意图的联系。这些结构在早期文献的支持下，培养了年轻商人对新企业的创业意愿。

之前的一项研究（Siregar & Marwan，2020）考察了自我效能感的案例，自我效能感会激励某人开始创业并满怀热情地完成创业。自我效能感、创业技能知识、承担风险的能力和创业创新能力发挥了中介作用，增强了对创业意向的显着影响。家庭支持的重要组成部分，对提高创业意愿有显着贡献。家庭支持总是增强创业意愿和动力，调节职业多功能性之间的关系（Xu et al., 2020）。以往的研究也证明，家庭支持对EI有显着影响，可以最大限度地减少初创企业的失败。结果显示，家庭支持与创业意向呈正相关。我们的研究证明，家庭支持与创业技能知识、冒险倾向、创业创新和创业意图之间存在显着关系。

由于同伴支持对 EI 的影响更大，因此其目的在过去几十年中不断扩大。先前的研究表明同伴支持对创业意向具有显着且积极的影响（Shahzad 等人，2021）。根据研究人员 Lingappa 等人的说法，( 2020），该研究检验了同伴可以对学生产生更大影响的前提；它导致创业意图和行为的更多互动。当前的研究积极影响并增强了同伴支持在年轻大学毕业生创业意向中的作用。借助同伴支持和承担风险的能力，创业技能知识也可以显着增强创业意愿。创业创新性也会对同行和创业意向产生积极而显着的影响。人们普遍认为，机构支持也会显着影响个人创办自己企业的创业意图，因为 IS 已经确定，参与课程中的创业课程、创业研讨会的学生，并举办研讨会来掌握创业实践。作为机构支持的一部分，促进网络和意识，以提高创业意愿（Mousa 和 Othman，2020）。在本研究中，制度支持显着影响创业意愿。在制度支持下，创业技能知识、承担风险的能力和创业创新能力也会对创业意向产生积极影响。

此外，我们通过将 COR 和 TPB 理论与创业文献相结合，提供了重要的理论贡献。我们认为，COR 理论对于增强我们对企业家如何利用商业网络关系来实现其职业生涯各个阶段的各种目标的理解有很大贡献。同时，COR意味着社会资源和心理资源之间的有益关联增强了个体的创业意愿。TPB理论解释了人们为实现目标而采取的态度和行为以及决策过程。最后，研究结果表明，潜在员工的个人特征和创业意图是企业成功的关键组成部分。为了扩大市场上可行的优势，他们还强调将开放创新政策融入商业模式。这鼓励不断发展的经济体系能够通过创新战略、创业技能知识以及在某些情况下承担风险的能力来管理技术和行业的复杂性。结果表明，所有创业意向因素对企业成功都起着至关重要的作用。这些企业推动开放式创新的程度将决定其成功程度。这些结果可能有助于制定政策，并为有抱负的企业家选择职业道路提供指导。创业技能知识以及在某些情况下承担风险的能力。结果表明，所有创业意向因素对企业成功都起着至关重要的作用。这些企业推动开放式创新的程度将决定其成功程度。这些结果可能有助于制定政策，并为有抱负的企业家选择职业道路提供指导。创业技能知识以及在某些情况下承担风险的能力。结果表明，所有创业意向因素对企业成功都起着至关重要的作用。这些企业推动开放式创新的程度将决定其成功程度。这些结果可能有助于制定政策，并为有抱负的企业家选择职业道路提供指导。