新时代背景下事业单位人才队伍建设的构建与提升 
 安娜
摘要：新时代背景下,事业单位人才队伍的建设,对于事业单位的发展有着十分重要的作用.本文论述了人才队伍建设对促进事业单位发展的关键性作用,分析了事业单位人才队伍建设中存在的问题,并提出构建策略与提升途径,包括制定科学人才规划、构建多元化人才引进渠道、加强人才培养和培训体系建设、优化人才管理机制、创造人才发展的良好环境、加强人才激励和考核机制建设等,旨在促进事业单位人才队伍建设,从而满足新时代发展的需要.

高职院校校企合作的长效运行机制探究 
 杨涛  杨爽
摘要：职业院校的人才培养特点决定了其必须走校企合作的道路.就实际情况来看,企业对于合作办学的积极性仍然有待提高.通过企业需求引领、校企人员互动、实训基地支撑、合作项目承载的校企合作共建专业运行机制,能够更加有效地、有针对性地进行激励和保障校企合作取得实效.

"三全育人"视角下的"十大育人"体系建设 
 张婷婷  胡声娟
摘要：文章阐述了高职院校二级学院如何在"三全育人"视角下构建"十大育人"体系,分享了具体的经验做法,将育人与学院课程、科研、实践、文化、网络、心理、管理、服务、资助、组织工作相融合,开展全员全程全方位育人工作.旨在全力构建高职院校"三全育人"工作新格局.

线性规划在生产资源优化配置中的应用研究与实践 
 朱雪珂  李欢
摘要：随着全球经济的快速发展和竞争的加剧,企业面临着更加复杂和多变的市场环境,如何有效利用有限的生产资源,提高生产效率和经济效益,成为企业管理者亟待解决的问题.生产资源优化配置作为生产管理中的重要环节,对于企业的发展和竞争力具有重要意义.本文深入探讨了线性规划在生产资源优化配置中的应用策略,通过分析和总结实践经验,提出了更加科学和实用的方法和技术,旨在为企业提供更好的资源配置方案,促进生产效率的提升和经济效益的最大化,从而为企业管理决策提供理论支持和实践指导.


传奇故事 2024年22期