转变管理观念模式是企业改革的前提，目前我国部分中小企业管理观念比较落后，并没有意识到智库时代下转变管理观念的重要性。因为传统观念的影响，部分中小企业管理者采取严格的人员管理机制，将员工视为生产的“工具人”，忽视了以人为本，没有很好地发挥员工个人优势，这样员工的积极性会下降，企业凝聚力不够，不利于企业的发展。
智库时代下，数据平台建设维护所需要的成本比较高，收益是需要长时间地情况下才会显现，而我国中小企业拥有的成本都比较低，需要收益比较快速，智库时代数据平台的建设并不能够满足中小企业的要求。智库时代下，需要更多专业的人才，而大部分中小企业缺少相应的设备和人才，并不能处理相应的问题，因此，人才与技术因素也在很大程度上制约了中小企业的发展。智库时代发展浪潮是一把双刃剑，在给企业带来便利的同时，也有很多安全问题，在现在这个时代下，企业的机密，人员的信息等都有泄露的风险。