新闻资讯

国有企业思想政治工作问题及改善对策 

学前儿童安全教育活动实施的有效路径研究 
 戴雨婷
摘要:本研究探讨学前儿童安全教育活动实施的有效路径,围绕教育目标、内容、形式、方法、家园参与及资源整合等方面展开现状及问题分析,继而从明确教育目标、丰富教育内容、创新教育形式、优化教育方法、加强家园参与和整合教育资源等方面提出优化建议,可以为学前儿童的安全成长提供更加坚实的保障.

分层培养模式在胸心外科住院医师规范化培训中的探索和实践 
 毕笑寒  汪梦寰  刘文洲  黄初生  冼磊
摘要:本文深入探讨了分层培养模式在胸心外科住院医师规范化培训中的应用与实践.通过实施逐层渐进、螺旋上升的轮转模式,根据学员不同背景和能力进行差异化教学,旨在提高规培生的整体临床水平和综合素质.文章强调了规培生在临床培训中的重要性,并详细阐述了针对不同年级学员的培训内容和要求.分层培养模式不仅有助于医师更快适应岗位需求、提升医疗服务质量,还能推动医学教育体系的变革与创新.本文的研究成果对于构建完善的胸心外科医师人才培养机制具有重要意义,为培养更多优秀临床专家提供了有益借鉴.

国有企业思想政治工作问题及改善对策 
 王丽娟
摘要:党的二十大报告提出,"深化国资国企改革,加快国有经济布局优化和结构调整,推动国有资本和国有企业做强做优做大,提升企业核心竞争力".为国有企业深化改革指明了方向、确立了目标.在国有企业加快培育、发展新质生产力的过程中,产业布局优化、改革措施推进等,在一定程度上对职工思想动态、思维模式造成影响.做好国有企业改革过程中的思想政治工作,要从提高职工对理论政策的认识和领悟、对企业改革的认同感和参与感入手,全面发挥思想政治工作统一思想、凝聚共识、鼓舞斗志、团结奋斗的重要作用.为此,本文对新时代国有企业思想政治工作的意义、问题进行全面分析,从而提出针对性的改善对策,维护国有企业职工队伍和谐稳定,为国有企业高质量发展提供精神动力和思想保障.


《智库时代》 2024年17期

发布日期:2024-09-05