事业单位全面预算管理的难点及完善策略探析 
 沈英
摘要：本文旨在深入研究事业单位全面预算管理模式,分析其在提高财务效益和绩效表现方面的潜力.事业单位在长期运营中面临预算执行不到位、评价体系不完善等一系列管理难题,这些问题直接制约了事业单位在公共服务领域的发展和竞争力.本文通过综合分析全面预算管理的相关理论,提出了明确科学而全面的评价指标和标准、强化绩效考核与员工激励机制结合、建立全员参与的预算执行绩效考核体系、提升预算管理信息化程度等一系列策略措施,旨在解决事业单位预算管理工作中存在的问题,促使其更好地履行公共服务职能,提高绩效表现,增强市场竞争力.

对事业单位预算管理及绩效评价工作的探究 
 李敏娜
摘要：事业单位将预算管理与绩效评价相结合,可以提高财政资金的利用率,全面提升事业单位的管理水平,推动事业单位社会职能的有效履行,从而促进事业单位稳定健康发展.对此,事业单位应重视并加强绩效评价与预算管理,在实践中不断完善预算管理和绩效管理体系,发挥绩效评价和预算管理的重要作用.本文探讨了事业单位预算管理和绩效评价的重要意义,分析了当前预算管理和绩效评价工作中存在的问题,并提出了改进措施,以供参考.

基于绩效导向的事业单位预算管理分析 
 刘朝东
摘要：在绩效导向的管理模式下,事业单位预算管理工作尤为重要.本文探讨了绩效导向下事业单位预算管理的意义,在此基础上分析了事业单位预算管理存在的问题,如缺乏对预算绩效管理的正确认知、预算编制不够合理、预算执行管理不严格、缺乏有效预算绩效考核等,并提出了绩效导向下事业单位预算管理的对策,包括深化对预算绩效管理的认识、准确开展预算编制工作、做好预算执行控制、实施预算绩效考核管理和优化预算信息系统功能.通过这些对策,旨在为事业单位在绩效导向下实现更加科学、高效的预算管理提供指导.

南北桥 2024年12期