《四川劳动保障》2025年05期
目录
聚焦
高质量充分就业背后的温度和力度徐骥;2-5
人社科研
基层社会保险公共服务标准化建设路径探索与建议曾从华;罗佳敏;尚春桃;6-8
产业结构变革背景下四川省高职大学生就业促进策略探究颜砚;王智民;田勇;9-11
调研
新就业形态下如何构建和谐劳动关系王久玉;12-13
工会组织在提升职工权益保障中的作用董祥丽;14-15
以质效双升为导向的事业单位人力资源培训创新路径探析王亚丽;16-17
信息化背景下医保档案管理的融合与创新钟晓雍;18-19
资讯
创业就业20-21
社会保障21
学习交流21-22
人事人才22
探索
大数据驱动下高职院校会计专业就业发展策略左欢;宋雪;23
就业创业与职业规划的协同发展路径探索张钰;24-25
事业单位加强人力资源管理信息化建设的意义及路径赵旭辉;26-27
社会责任视角下企业人力资源管理创新策略赵飞;28-29
事业单位人力资源绩效管理模式革新探究李传龙;30-31
事业单位人力资源管理模式的转型与重构王萌;32-33
国有企业党建工作与生产经营深度融合的路径石宇;34-35
心理资本视域下大学生积极就业观塑造机制探究王光炯;王伟君;张勇财;36-37
“三全育人”视域下大学生志愿服务长效机制的探索奉姣;龚骏凌;38-39
大数据时代高新产业发展区档案管理对策黄靖;40-41
图书馆档案管理工作的创新探索郭晓丽;42-43
区域
成都市温江区 三个“最大限度”书写就业创业新篇章都静梅;44
成都市金牛区 “春风”送岗助力成德眉资区域人才流动金仁暄;45
成都市郫都区 激发市场活力 深化市场协同46
崇州市 全力以赴 交出群众满意的“民生答卷”康蓉;47
崇州市 “春风”送岗促就业 精准服务暖民心48
自贡市 织密社保安全网 筑牢民生幸福线49
苍溪县 暖心惠民促就业 精准服务助发展易俊;50-51
遂宁市安居区 “三聚焦”全力推进人社事业高质量发展唐文林;52
宜宾市翠屏区 技能赋能就业 培训助力发展樊路茜;何建华;53
西充县 惠企“春风”入园区 暖心服务零距离54
雅安市 三管齐下 全面提升就业服务质效杨佳;55
实践
职业技能培训创新路径与可持续发展策略欧衍建;56-57
民办高校就业指导工作路径分析王超;李韦华;58-59
国际经济与贸易专业就业能力提升分析崔海霞;宋焕;周勋章;60-61
提升中职学校毕业生就业质量的策略刘丹;62-63
激励理论在事业单位人员创新能力和工作效率提升中的实践贾琼;64-65
事业单位内控问题剖析与优化策略王营;66-67
以人为本理念下医院人力资源精细化管理探析王立影;68-69
新时代劳动教育背景下中职生综合素质培养新模式陆其伟;朱海刚;70-71
医院专业技术人员业务档案管理对策林欢;杨蕾;苏靓桥;72-73
师范院校学生考研工作思考及人才培育对策贲雨晴;74-75
社区教育助力乡村振兴的实践探索陈宏伟;76-77
基层医疗机构人力资源培训现状与完善策略陈宜婷;78
感悟
事业单位人力资源管理体系优化策略姜志光;79
探讨央企投资并购中员工安置工作的对策张弛;80-81
继续教育对提升专业技术人员工作绩效的影响张旭;骆家玉;82-83
人力资源行业中招聘工作高质量发展的对策孙园园;84-85
药学服务新形势下医院药学部门现代人力资源管理的思考陈光华 ;谢旭妍 ;刘华 ;舒波 ;86-87
培养大学生创新创业能力的策略王俊;88-89
大学生职业生涯工作体系的建立许斯华;90-91
大学生职业生涯规划与就业指导课程教学改革促进高质量充分就业的思考肖苗苗;92-93
基于就业服务视角下的高校学生档案管理方法谢菲;94-95
积极心理学视角下的高校学生干部培养方式初探于慧;96-97
医院人力资源信息化建设与智能化管理探索陈嫣;98
浅析绿色人力资源管理创新策略王丹;99
老年大学整合多元力量弥合老年数字鸿沟的路径探索邵玲;金珑嘉;100-101
圆桌派
事业单位人力资源管理吸引和留住人才的有效策略李帅;102-103
浅议事业单位人才选拔和管理赵冠勇;104-105
人事档案在人才评价与选拔机制中的作用及优化策略翟守中;106-107
应用型高校人才培养质量提升困境与策略黄洁;108-109
基于产教融合的心理学创新型人才培养模式分析王佳;110-111
畜牧业人才发展战略与培养模式创新分析梁春凤;戴玉龙;112-113
高职院校农业复合型人才培养模式改革探究李杨秀;李红红;114-115
绿色发展理念下园林人才队伍建设路径探析岳丽;116-117
数字经济背景下旅游创新人才培养路径探析吕灵凤;荆怀芳;118-119
“以学生为中心”的高校药学专业人才培养路径探索许扬名 ;宋建飞 ;姚文兵 ;120-121
新能源汽车技术专业“3+3”中高职贯通一体化人才培养模式探究冯帆;王玉;122-123
“一核引领”下高职养老服务人才职业素养培养路径梁红平;124-125
案例
基层单位人力资源管理中人员激励措施创新路径刘明明;张全;126-127
新时代国企薪酬管理体系改革策略探究张瑾;128-129
提升基层气象干部人才队伍质量的举措陈彦旭;黄鑫;130-131
企业“选训赛用”的“四位一体”内训师培养体系构建路宁;132-133
老龄化背景下养老机构医务社会工作的介入对策祝坤;姜音汐;134-135
技能大师工作室模式下的湖湘工匠培育策略谢丽萍;沈亚仁;136-137
从岗位需求到实践革新破局社区护理教育张良娣 ;潘云 ;温朝玲 ;宋骏 ;138-139
党建引领下的“一核双驱，三化四融”育人模式创新邱伟波;吴祥华;翁洁洵;杨帆;140-141
高职水利类专业校内实训基地建设探讨杨川;142-143
自媒体视域下优化高校就业指导的建议师卫军;144-145
胜任力视角下地方高职院校大学生就业能力提升路径陈玲凤;146-147
“案例式思政”在英语专业写作教学中的构建陈芸芸;148-149
新形势下信息化管理在血站档案管理中的应用陈荣;150
风采
四川省苍溪县职业高级中学：产教融合赋能“职教引擎”驱动乡村产业振兴何仁华;廖开兵;151-152