特别报道
两组镜头看高温下的劳动者刘果;4
保卫劳动者的“清凉权益”刘果;5-7
调研
面对虹吸人力资源，县域城市如何作为？——以营山县为例郭乔良;8-9
浅谈进一步推进数字教育的举措刘洪;10
低龄老年人再就业面临的困境及对策建议周玲;范怡玮;冯子静;张静;11
浅谈企业如何有效预防工伤事故胥晓良;12
劳动保障监察与劳动争议仲裁的衔接思路分析陈建军;13-14
做好档案防灾工作的措施任雯靖;15-16
信息化时代办公室文书档案管理工作的创新路径曾佳玉;17-18
人力资源整合理论在国有企业重组中的应用对策探析赵兰云;19-20
浅析电力企业新能源人才队伍建设策略于璇 ;李红军 ;邢大鹏 ;杨亚 ;21-22
高职院校法治素养与职业道德教育内容和形式的探究杨艳姣;23-24
健康中国战略背景下提高医卫类高职院校毕业生就业的对策——以四川卫生康复职业学院为例张前熙;王超;徐刚;25-26
中江县农业剩余劳动力转移现状及对策曾兵兵;27-28
永葆“三心”，做干部人事档案的守护者康婕;29-30
推进医疗保险标准化建设，提升医疗保险经办服务质量宗承栋;31-32
探索
新时代国有企业推进党建与业务工作深度融合的思考与探索罗柱石;36-38
思想政治教育与企业人力资源管理的融合探究王国杨;39-40
企业创新科技档案管理的路径黄岳玲;41-42
浅谈企业人力资源薪酬管理的优化策略刘京权;43-44
环卫企业如何做好工伤风险和事故预防焦宗军;王琳;45
新时代促进技能型人才就业的路径陈莎莎;46-47
浅谈创新创业大赛在护理专业人才培养中的作用李玉荣;48
“双高”背景下信息类专业劳动教育开展的形式吴格馨;49-50
“三全育人”理念下构建大学生就业指导工作体系的思考梁辰;51-52
高质量发展背景下职业教育与远程开放教育协同发展机制研究孙颖慧;苏永红;张琳;53-54
就业竞争力视域下的大学生就业教育研究刘益丰;55-56
基于志愿性的企业志愿服务可持续发展路径探索刘子洋;57-58
乡村振兴背景下促进高校毕业生就业创业的路径王培琳;崔巧玲;59-60
高校辅导员助推大学生顺畅就业的路径探析王校;61-62
浅谈大数据时代高校做好人事管理的举措段艳如;63-64
关于医院人力资源薪酬管理中的绩效考核的思考陈文刚;65-66
高职院校加强劳动教育实践基地建设的思考杜越;67-68
浅析新时代背景下医院档案管理的难点与对策常玉芳;69-70
礼仪人文融入高职临床医学班级管理工作的思考叶俊;71-72
乡村振兴背景下幼儿保育专业人才培养模式探究蒋瑶瑶;廖丽娟;73-75
区域
成都市温江区：聚焦产业系统谋划打造技能人才新高地岳忠;76
遂宁市安居区：优服务惠民生促进人社事业高质量发展曾凉雄;77
成都市青羊区：严把先行支付关口保障职工合法权益刘艾;刘琼;78
成都市金牛区：“夜市+直播带岗”促进灵活就业金仁暄;79
成都市新津区：拓渠道保重点提技能扎实推进高质量充分就业刘霞;80
崇州市：多措并举抓好抓实党风廉政建设工作韩红艳;刘晓磊;81
富顺县：多举措促进高校毕业生就业创业方劲;82
绵阳市：“五有”保障就业群体高质量充分就业83
遂宁市：“三个聚焦”靶向发力助脱贫群众稳定就业84
仁寿县：抓实就业帮扶 助力乡村振兴刘慧;85
实践
品牌建设视域下高职院校基层党建与业务工作深度融合的实践探索谌佳;86-87
用好“八种方法” 推动国有企业基层党建工作与生产经营深度融合徐鑫;88-89
加强巡察队伍建设提升巡察工作质效高源;90-91
福建省科技工作者创业扶持政策、困难与对策建议黄可筠;92-94
“岗课赛证”模式下人才培养路径的探索与实践罗瑜;张琳;樊赫;95-96
高职院校劳动教育的意义和路径研究涂圆圆;罗亮梅;胡晶晶;97-98
浅析产教融合背景下司法类职业院校人才培养策略王梅莲芳;99
构建大学生职业生涯规划教育体系的思考杨影;王成家;孙莉;100-101
关于科技型企业绩效考核与激励机制的研究与思考吴定华;102-103
双因素理论下南宁市疾控机构人才队伍激励制度的构建万春灵;104-105
卫生类高职院校学生社团育人功能及实施路径刘欢;陈奇;106-107
全人教育理念下高职院校落实立德树人根本任务的路径刘立新;桑冬艳;108-109
1+X背景下高职护理专业老年护理教学课证融通的运用刘欢;赵俊;110-111
农商银行助力地方乡村振兴的实践探索朱正大;112-114
“三联”工作法增强党支部政治功能和组织功能卢致祥;封艳萍;方宇;胡捷;115-116
资讯33-35