拓宽人才发展路径助力企业达成战略目标 
 周丽
摘要：新时期,我国经济从高速增长阶段迈向高质量发展阶段,对企业而言同时迎来了新的挑战与发展机遇.企业作为市场经济的主体,如何发挥人才对企业达成战略目标的驱动价值,已经成为当前人才规划的核心.只有从思想层面高度重视并不断优化人才结构,制定多维度、多层次、多领域的人才发展计划,才能更好地为企业高质量发展夯实人才储备.根据CARD人才培养体系的内容,企业人才培养体系主要可以分为标准体系、评价体系、盘点体系、发展体系四大模块.企业在促进人才发展、推动战略目标稳步实现的过程中,要充分结合四大模块的内容,拓展人才发展路径.但现阶段,很多企业在实际经营发展中,并未正确认识到人才培养战略的重要性,存在一系列问题,如人才发展计划与企业战略脱离、现有的人才评价体系不够完善、针对优质人才缺少专门的培训计划、人才结构不合理等.本文简单概述了企业战略的基本内涵以及其与人才发展的关系,解读人才培养体系的主要内容,对企业人才发展现状进行分析,深入探究其中存在的问题,并结合人才发展理论和企业应用实际,提出了一定的改进建议,以供参考.

大数据技术对服装行业产成品库存管理的优化研究 
 黄雅濛  于远远  冯怡嫣
摘要：在传统服装行业,一些企业存在库存积压和周转速度慢的难题,库存管理成为企业管理的一大难点.为顺应数字化时代的发展趋势,减少服装企业的库存压力,本文以大数据技术为切入点,以中国本土某企业为研究对象,分析该企业的产成品库存管理的现状以及出现的问题,并利用大数据分析技术和大数据平台技术为企业进行产成品库存的数字化转型提供建议.

医院计算机内网安全问题分析与管理建议探讨 
 沈阳  陈津呈  李昂
摘要：在信息技术高速发展的背景下,医疗行业对信息化依赖的程度不断提高,医院计算机内网已成为医疗工作不可或缺的组成部分.它承载着医院的各类医疗数据、患者信息、运营管理信息等,对医院的正常运营、患者的医疗服务质量乃至医院的声誉具有极其重要的影响.然而,与此同时,内网安全问题也日益凸显,成为医院信息化建设过程中必须面对和解决的重大课题.因此,加强医院计算机内网安全管理,提高内网设备可靠性,已成为医院信息化建设亟待解决的重要课题.


IT经理世界 2024年5期